前職は朝から晩までがっつり拘束。現場が終わっても事務作業で会社に戻って…という日々。 でも今はフレックス制+直行直帰OKだから、 「午前は現場、午後はカフェで図面整理」みたいな働き方もアリ。 さらに歩合制が導入されていて、自分の頑張りが給与に直結。
「時間かけたのに評価されない」っていうモヤモヤがないのが、本当に気持ちいい。
「今は自分のペースで働いて、前より年収上がってます(笑)」 ─ 入社2年目・Sさん(30代)
転職して“人生変わった”かも?
空調施工管理の新しい働き方とは
「ぶっちゃけ、転職してどうだった?」
そんな疑問に、リアルな社員の声でお応えします。
今回は、前職でも施工管理をしていた30代の先輩に「エアーパートナーズに転職してよかったこと」を率直に語ってもらいました!
前職は朝から晩までがっつり拘束。現場が終わっても事務作業で会社に戻って…という日々。 でも今はフレックス制+直行直帰OKだから、 「午前は現場、午後はカフェで図面整理」みたいな働き方もアリ。 さらに歩合制が導入されていて、自分の頑張りが給与に直結。
「時間かけたのに評価されない」っていうモヤモヤがないのが、本当に気持ちいい。
「今は自分のペースで働いて、前より年収上がってます(笑)」 ─ 入社2年目・Sさん(30代)
「施工管理って休めないでしょ?」とよく言われますが、
Air Partnersではしっかりスケジュールを組めば、1週間以上の連休もOK。
実際に去年は、家族と一緒に平日に旅行へ。
観光地も空いてて、最高でした。
ポイントは、「休みづらい雰囲気」がないこと。 若手もベテランもお互い様って感じで、**“いい意味でフラットな文化”**があるんです
やる気のある人が、ちゃんと報われる
「指示待ちじゃなく、自分から動ける人」が評価される会社です。
「頑張ればちゃんと見てくれるし、給料も上がる。だからみんな前向きなんですよ」 ─ 入社3年目・Kさん(20代)
あと、変に“体育会系”じゃないのもありがたい(笑) 施工管理っていうと「厳しそう」と思われがちだけど、うちは現場も社内も人間関係いいです!!
Air Partnersでは、空調施工管理士を大募集中! 経験者はもちろん、未経験の方も“これから一緒に”という気持ちで歓迎しています。
まずは話を聞くだけでもOKです! 気になったら、ぜひ一度お問い合わせくださいね!!
お気軽にお電話でご連絡ください👈
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拠点がある地域に通勤が可能な範囲で、やる気を持ってお任せする仕事に取り組んでいただける方を歓迎いたします。給与のお支払いについては基本給にプラスアルファという形で歩合制を採用しており、経験があり、任される仕事に責任を持って取り組める方にとっては、高収入を実現できるチャンスがあります。
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