前職は朝から晩までがっつり拘束。現場が終わっても事務作業で会社に戻って…という日々。 でも今はフレックス制＋直行直帰OKだから、 「午前は現場、午後はカフェで図面整理」みたいな働き方もアリ。 さらに歩合制が導入されていて、自分の頑張りが給与に直結。

「時間かけたのに評価されない」っていうモヤモヤがないのが、本当に気持ちいい。

「今は自分のペースで働いて、前より年収上がってます（笑）」 ─ 入社2年目・Sさん（30代）

「施工管理って休めないでしょ？」とよく言われますが、

Air Partnersではしっかりスケジュールを組めば、1週間以上の連休もOK。

実際に去年は、家族と一緒に平日に旅行へ。

観光地も空いてて、最高でした。

ポイントは、「休みづらい雰囲気」がないこと。 若手もベテランもお互い様って感じで、**“いい意味でフラットな文化”**があるんです

「指示待ちじゃなく、自分から動ける人」が評価される会社です。

「頑張ればちゃんと見てくれるし、給料も上がる。だからみんな前向きなんですよ」 ─ 入社3年目・Kさん（20代）

あと、変に“体育会系”じゃないのもありがたい（笑） 施工管理っていうと「厳しそう」と思われがちだけど、うちは現場も社内も人間関係いいです！！